18 ਦਸੰਬਰ ਨੂੰ ਸਟੀਲ ਉਤਪਾਦ ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗ ਕੀਤੀ।ਮੀਟਿੰਗ 'ਤੇ, ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਮਿਸਟਰ ਯਾਂਗ ਨੇ ਜੋਰਦਾਰ ਅਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਸੰਬੋਧਨ ਕੀਤਾ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ, ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਨੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ।ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕੰਮ ਨੇ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ।ਉਹ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਬਿਹਤਰ ਕੰਮ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰੇਗਾ।
ਫਿਰ ਮੈਨੇਜਰ ਮਿਸਟਰ ਵੈਂਗ ਨੇ ਇਸ ਸਾਲ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦਾ ਸਾਰ ਦਿੱਤਾ।ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਾਡੇ ਸਟੀਲ ਉਤਪਾਦ ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਇਸ ਸਾਲ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ।ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ।ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕੀਤੀ, ਇਹ ਸਾਡੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸੰਪੂਰਨ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਅਨੁਸਾਰ ਕਈ ਨਵੇਂ ਉਤਪਾਦ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ।ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸ਼ਲਾਘਾਯੋਗ ਹੈ।ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਸਨੇ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੱਸੀ, ਫਿਰ ਉਸਨੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਲਚਰ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਫਲਸਫੇ, ਵਿਕਾਸ ਇਤਿਹਾਸ, ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਸੰਕਲਪ, ਮੌਜੂਦਾ ਟੀਮਾਂ ਆਦਿ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ। ਹਰੇਕ ਟੀਮ ਦੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਭਾਸ਼ਣ ਵਿੱਚ ਲੀਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਅਤੇ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।ਸਟਾਫ ਵਿਚ ਸਮਝ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੁਝ ਖੇਡਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਦੋਸਤਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ, ਪੁਸ਼-ਐਂਡ-ਪੁੱਲ, ਸ਼ਟਲਕਾਕ ਕਿੱਕਿੰਗ।ਇਹਨਾਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਹੱਥ ਅਤੇ ਦਿਮਾਗ ਦੀ ਤਾਲਮੇਲ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕੀਤਾ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਵਰਕ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਧਾਇਆ, ਦੋਸਤਾਨਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਬੰਧ ਬਣਾਏ।
ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਉਤਪਾਦਨ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਮਿਸਟਰ ਜ਼ੇਂਗ ਨੇ ਉੱਨਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉੱਨਤ ਸਮੂਹਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ।ਉਸਨੇ ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਹੁਣ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵੱਧ ਰਹੀ ਹੈ, ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਵਧੇਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਉਹ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਨਵਾਂ ਸਟਾਫ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ, ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਨਵੀਨਤਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਦਰਸ਼ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰੇਗਾ।ਫਿਰ ਉਸਨੇ ਨਵੇਂ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਕਈ ਪਹਿਲੂਆਂ ਤੋਂ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ: ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਰੱਖੋ, ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੀ।ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਅੱਗ ਬੁਝਾਉਣ ਵਾਲੇ ਯੰਤਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਸਿਖਾਏ, ਨਾਲ ਹੀ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇ, ਇਸ 'ਤੇ ਵੀ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ।ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕੁਝ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨਾਂ ਨੇ ਨਵੇਂ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਹਰ ਉਤਪਾਦਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕੁਝ ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ।ਸਾਰੇ ਨਵੇਂ ਸਟਾਫ ਨੇ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਦਿਵਾਉਣ ਲਈ ਚੰਗਾ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਦਸੰਬਰ-22-2022